Acht uitzendorganisaties gaan samenwerken met de gemeente Rotterdam en NPRZ om inwoners van Zuid met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. De proef op Zuid, waarvoor vandaag het startsein is gegeven, zorgt voor bemiddeling naar duurzaam betaald werk. Deze bemiddeling is inclusief maatwerk zoals extra begeleiding en scholing voor werkzoekenden die meer ondersteuning nodig hebben.
De gemeente Rotterdam, het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), brancheorganisatie Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) en uitzendorganisaties GreenFox Social Return, Olympia, Raaak, Randstad, Tempo-Team, Timing, Unique en USG Restart zetten zich gezamenlijk in om op Zuid de kansen op werk te vergroten. Het gaat hier om een proef van twee jaar, maar de initiatiefnemers willen dat het uitgroeit tot een blauwdruk voor andere steden met vergelijkbare uitdagingen.
De gemeente verzorgt de selectie van kandidaten van Zuid. De deelnemende uitzendorganisaties begeleiden de kandidaten van intake tot duurzame plaatsing. De eerste groep start op 20 november. Maandelijks wordt met 50 deelnemers gesproken. Daarnaast worden 45 deelnemers met behulp van een maatwerktraject richting duurzaam werk begeleid. In totaal krijgen hiermee ruim 500 inwoners van Zuid kans op duurzaam werk.
Bijzonder is de samenwerking tussen acht uitzendorganisaties – normaal gesproken concurrenten – die hier gezamenlijk optrekken. Als de één geen passende vacature heeft, neemt een ander het over. “We hebben allemaal hetzelfde doel: mensen verder helpen,” zegt Mirjam Manni, operationeel manager publiek-private samenwerking Tempo-Team, een van de deelnemende uitzenders. “Dat kan alleen als we over onze eigen schaduw heen stappen en samen werken aan duurzame plaatsing.”
Bekijk het LinkedIn-bericht van het NPRZ.